Para cualquier persona que siga una carrera corporativa, es muy importante incluir su nivel de fluidez en el idioma en su currículum y solicitud de empleo. 

Son cinco los niveles de competencia lingüística y muchos empleadores requieren al menos el nivel tres, que es esencialmente un nivel de competencia laboral profesional (funcional).

En esta guía discutiremos los cinco niveles con más detalle para que puedas asegurarte de tener el apropiado en tu currículum.

Niveles de dominio del idioma

0-5 Niveles de competencia lingüística

A continuación se detallan los niveles de idiomas entre los que podrás elegir para tu currículum. Se basan en la escala de la Mesa Redonda Interinstitucional de Idiomas (ILR) establecida por el Instituto del Servicio Exterior de Estados Unidos.

0 – Sin competencia

En este nivel más bajo, básicamente no hay conocimiento del idioma. La persona puede saber algunas palabras, pero no puede formar oraciones ni mantener ningún tipo de conversación.

Expresado como: «No English»

1 – Competencia elemental

En este nivel de dominio del idioma, una persona puede formar oraciones básicas, que incluyen hacer y responder preguntas sencillas. Este es esencialmente el punto de partida de los niveles de dominio del idioma. Este nivel refleja a alguien que está viajando a un nuevo país y que acaba de comenzar a estudiar un idioma.

Expresado como: «Inglés elemental»

2 – Competencia laboral limitada

Alguien de este nivel puede manejar comandos básicos de trabajo y frases sociales. Pueden mantener conversaciones casuales limitadas en la oficina y discutir su vida personal. Alguien en este nivel todavía necesita ayuda con conversaciones más extensas en el idioma. Solo pueden operar de forma independiente en conversaciones básicas.

Expresado como: «Inglés de trabajo limitado»

3 – Competencia laboral profesional

Alguien con este nivel de dominio del idioma puede hacer contribuciones a las reuniones de la oficina, tener conversaciones con los clientes y realizar la mayoría de las funciones laborales que se les soliciten. 

Una persona en el nivel 3 puede hablar a una velocidad normal en el idioma y tiene un vocabulario bastante extenso. Es probable que todavía tengan un acento a este nivel y probablemente necesiten ayuda para comprender frases sutiles y matizadas. 

Algunos empleadores consideran este nivel o superior como básicamente aceptable, dependiendo del trabajo específico.

Expresado como: «Inglés de trabajo profesional»

 4 – Competencia profesional completa

La mayoría de los empleadores desean una fluidez profesional completa. Alguien en este nivel puede tener discusiones avanzadas sobre una amplia gama de temas sobre la vida personal, eventos actuales y temas técnicos como negocios y finanzas. 

Las personas en este nivel aún pueden tener un acento menor y ocasionalmente pueden hablar mal o cometer errores menores. Su vocabulario es extenso y pueden mantener conversaciones con facilidad. 

La mayoría de los empleadores consideran aceptable el nivel 4 o superior.

Expresado como: «Inglés profesional completo»

5 – Competencia nativa / bilingüe

Alguien en este nivel de dominio del idioma se crió hablando el idioma como su lengua materna o lo ha estado hablando durante tanto tiempo que es completamente fluido. Tienen poco o ningún acento.

Expresado como: «Inglés nativo» o «Inglés y español bilingüe»

Niveles de idiomas en el currículum

¿Cómo enumerar los niveles de dominio del idioma en tu currículum? Por lo general, se enumeran al final del currículum, en una categoría como «Habilidades» o «Información adicional». 

Debes enumerar tu nivel de competencia en los términos abreviados que se muestran arriba como «redactado como». 

También puedes incluir una explicación un poco más detallada del nivel. Por ejemplo, puedes indicar tu nivel de fluidez como «Inglés profesional completo – Nivel 4 – Puede conversar fácilmente en inglés sobre temas comerciales o personales, incluidas las discusiones técnicas sobre finanzas corporativas».